21卒の就活生の皆さんは、興味ある業界や希望企業などは見つかりましたか?
誰もが第一志望とするのはやはり大企業であることが多く、中小企業や知名度の低い企業をあえて受けようとする方は少ないかと思います。
ですが、中小企業=ブラックであることは限りませんし、知名度が低いだけで実はとても働きやすい・働き甲斐のある企業、いわゆる穴場企業も存在します。ここでは穴場企業に関する解説をしていきます。

 

 

 

就活における穴場企業とは?

 

そもそも穴場企業ってどういうものなのか、疑問を持つ方も多いことでしょう。
穴場企業とは、企業経営が安定していて、社員からの信頼もある、いわゆる優良企業と呼ばれるものです。ここでは就活における穴場企業の特徴についてご紹介します。

【給与が良い】
給与が安定している企業は、優良企業の特徴として挙げられます。働いていく上ではお金が必ず必要になります。全国平均年収が400万と言われているのに対し、穴場(優良)企業は600万円以上あると言われています。長期間働き続ける上で重視する要素は、就活生によって異なりますが、給与が安定しなければ、好きな仕事でも諦めざるを得ない場合も出てきます。

【企業の将来性が安定している】
中小企業の中には、大企業よりも技術力・サービスの質が高い企業があり、社会的に需要のある企業は、将来性が安定しており、社員も安心して働き続けることができます。中小企業は大企業よりも安定性に欠ける。という不安が強いかと思いますが、世間的に知名度が低いだけで、業界の中では人気のある企業も多く存在します。

【離職率が低い】
「大企業=離職率が低い」という認識は決して間違いではありませんが、中小企業だからといってすべての企業の離職率が高いとは限りません。給与、職場環境、仕事内容など、残業時間など、人によって離職理由は異なりますが、離職率が低いということは、社員が希望する多くの労働条件を満たし、定着させているということです。労働条件を満たせず、社員の不満ばかりが募る企業はブラック企業ですから、その逆が出来る企業は間違いなく優良企業と言えます。

以上が穴場企業の特徴です。穴場というくらいですから、知名度はそこまで高くないにしても、企業としての魅力が大きいです。
しかし、実際に今、就活をする21卒の就活生の中で、どういった点を企業に求めているのでしょうか。

穴場企業を探す就活生はいるのか?

 

上記では、穴場企業の魅力、特徴をお伝えしました。しかし、実際に穴場企業を探す就活生は、企業にどんな点を求めているのでしょうか。

まず、一つ目に挙げられるのが、継続年数でしょう。
継続年数が長ければ長いほど、企業を長い間経営できているわけですから、安定性があると判断できます。充実した福利厚生や働きやすい設備の提供など、ストレスを少なくして働ける点は、判断基準とする就活生も多いです。
また、シンプルに給料の高さで判断する方もいると思います。業界や職種によっては残業時間の有無で給与に大きく影響するところもありますが、決められた時間で仕事をこなすことができ、安定した給与を貰えるのは優良企業に求めたい点です。
他には、プライベートが充実していることは多くの人が求めるのではないでしょうか。特に、近年の若者はプライベートをしっかりと充実したいと考える人が多いと言われています。
しかし、求める点や特徴を分かっても探し方が分からなければ企業に出会うきっかけすらできません。次に、穴場企業の探し方についてご紹介します。

穴場のお宝企業の探し方

ここでは、穴場企業を探すときのおすすめする方法をご紹介します。

【企業情報を詳しく見る】
給与や残業、休日に関する情報を見ることはもちろんですが、企業の特徴や魅力について記載があれば、詳しく見てみると良いでしょう。また、中小企業で注意したい点が、「求人情報を出す期間や回数」です。
長い期間求人情報を出しているということは、その間常に人手が不足しているということです。人手が不足するには何かしらの理由があるわけですから、離職率が高い可能性があります。

【インターンシップや説明会の参加】
インターンシップや企業説明会では、職場の雰囲気や先輩社員と話す機会があります。その時に、先輩社員が楽しそうに話しているか、職場の雰囲気は明るいかを見てみると、ホワイト企業かどうかがなんとなく分かるようになります。実際の現場の雰囲気は求人情報やインターネットの情報だけでは調べて分かることではないので、興味のある中小企業などは、インターンの参加や職場見学などの申請をしてみると効率的に企業研究もできます。

【就活エージェントの利用】
情報を得ても、自分の判断だけでは心配という就活生も多いはずです。そこでおすすめしたいのが、就活エージェントの利用です。就活エージェントほど、優良企業の魅力を知っているところはないでしょう。
就活エージェントでは大手の企業よりも、優良企業を紹介する場合が多く、就活生一人一人に合わせた企業を紹介してくれます。紹介だけでなく、選考対策や内定獲得までの流れ全体をサポートしてくれるため、是非、活用してみましょう。

 

 

まとめ

中小企業だからといって、必ずしもブラックとは限らず、探し方によっては周りが知らない穴場の企業を見つけることができます。
今回ご紹介した探し方を参考に、是非、エージェントなども活用しながら自分に合った穴場を見つけて、就活を成功させましょう!