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ベンチャー企業とは

 

■新しいビジネスの立ち上げ、育てる
新しい技術とアイデアで、今までなかったビジネスを展開しているのがベンチャー企業です。Yahoo(ヤフー)やGoogle(グーグル)、DNA(ディーエヌエー)、楽天といえば誰でも知っているメガベンチャーです。ITを活用して今までなかった「技術」や「アイデア」で、新しい企業を立ち上げ、革新的なサービスやビジネスを展開している企業がベンチャーです。

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■ベンチャーの夢は将来性
最初は資金がないので、融資を募って始めますが、その後、順調に業績を伸ばせば上記のような上場企業になることも夢ではありません。最初は小さいけれど将来性があるので、やり甲斐は勿論ですが、給料の高さも魅力の一つです。
独立して新しい企業を立ち上げる企業でも、独自のビジョンを持ち、技術やアイデアがあれば夢が実現できます。そして、その一員となれれば業界の格好良さ!も手に入ります。「企業は小さく産んで大きく育てる」ということわざもあります。近年は大企業に満足できないチャレンジ精神のある人たちが多く集まっています。

 

■高い給料も魅力の一つ
大企業と違って優秀な人材を確保しにくいため、給料を高めに設定されているのも魅力です。人気のある放送局などのマスコミや金融と並ぶ規模です。自分の能力を生かして会社に貢献したい向上心のある人たちには魅力的な職場です。また、ベンチャーのノウハウを覚えて、将来独立を目指すのにも役立つかもしれませんね。

 

ベンチャー企業で働くメリットとデメリット

 

■メリット

■アイデアのある企業ビジョンで急成長するのが魅力
ベンチャー企業はITを活用したアイデアと新しい技術を展開するためのビジョンを持っています。なので、時代の波に乗れば急成長します。自分の能力を活かしたいならベンチャーは最適です。

 

■スキルアップには最適な環境
ベンチャー企業には、先進のIT化された環境が揃っていますから、その中で新しい事にチャレンジできます。当然、即戦力としての高い能力を求められますが、チャンスは新卒でも早く訪れます。

 

■ビジネスの場で直ぐに活躍できます
ベンチャー企業のメリットは、新しい企業が多く社員数が少ないため、経営者が身近で風通しがいい事です。直ぐに現場に出て即戦力として活躍できるのは勿論ですが、新卒の意見にも耳を傾けてくれることです。そこが社員数の多い大企業と違うところです。

 

■働いた分が自分の実績に
ベンチャー企業は急成長し、右肩上がりに企業業績が伸びていく将来性が魅力です。仕事量や高い能力は必要ですが、直ぐに活躍の場があり、働いた分だけ会社の業績に結び付きます。しかも、それが自分のスキルアップにもなります。

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■デメリット

■急成長の反面、倒産の危険性
急成長した要因でもあるアイデアや技術を使ったサービスを大手企業が新規に手掛けるケースもあります。同じサービスを大資本が行えば、直ぐに業績が右肩下がりになり、倒産という最悪のケースもあり得ます。

 

■ベンチャーに安定性を求めるのはNG
画期的な企業ビジョンがあってもビジネスですから思い通りに進まない場合もあります。将来に少しでも不安があると、それがストレスとなり仕事にも影響が出ます。幾ら今業績が良くてもそれが安定的に続かないかもしれないと常に考えておかなければなりません。

 

・ベンチャー企業に向いている人の特徴

 

■タフな気持ちとスピリットのある人

大企業に比べて自由裁量が大きい一方、多く仕事量が多いと前に書きました。当然「タフさ」が要求されます。ただ、チャレンジ精神があって、好奇心の旺盛な人ならベンチャー企業向きです。小さなアイデアを忘れないで、コツコツと調べて製品開発に繋げていくスピリットのある人ならベンチャーで成功する可能性があります。

 

■精神力と説得力が必要

仕事が上手くいかなくて最初は挫折しても、それにへこたれず一人でも頑張れる精神力があればベンチャーでやっていけます。特にベンチャー企業にはネームバリューがありませんから、相手に対して「熱心に説得するプレゼン能力」が必要です。そしてこれは社内の置いても必須の能力ですから、そんな人がベンチャー向きです。

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■自分の理想実現を目指す人には最適
高学歴の人は安定志向の大企業向きだと思われますが、そんな人こそベンチャーを目指すべきです。学歴があって自己実現のための将来のビジョンがはっきりしている人にはベンチャー企業が向いています。企業内で色々な挑戦が出来る上、自分の理想を実現させる可能性が高いからです。若いうちの起業・独立を目指す人にはベンチャー企業は最適な就職先です。

 

■独立を目指す人には理想的環境
ベンチャー企業の創業者も独立して起業した人です。独立に理解を示してくれるのは当然で、独立後も仕事上での結び付きが大いに期待できます。特にベンチャーは社長と社員の距離が非常に近いので、経営のノウハウを学ぶ上で大きなメリットがあります。

 

ベンチャー企業の選び方

 

■インターンシップを活用しましょう
ベンチャー企業の特徴や向き不向きが分かったかと思います。そこで、実際の会社選びです。ベンチャー企業の多くはインターンシップを取り入れています。小規模の会社が多いので社員と同様に仕事をして給料も貰えます。学生にとって会社を知るいいチャンスです。ただ、企業も学生を見ていますから、能力や発言、仕事ぶりは見られています。

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■ベンチャー企業の説明会に参加しましょう

ベンチャーと言っても創業間もない企業もあれば、実績を積んで上場している企業もあります。先ずは会社説明会に参加しましょう。ベンチャーに興味を持った理由の一つに説明会に参加したことをあげている学生が意外に多いのです。ベンチャーの選ぶ際の目安が業績と伸び率ですから良く調べて参考にしてください。

 

■ブラック企業には特に注意を

今特に見極めなければいけないのが、過剰労働の問題です。「給料を払っているのだから残業は当たり前」と言って、常識の範囲を超える労働をさせればブラック企業です。これは中小企業でもベンチャーでも同じですが、夜中まで働かされるようなブラック企業には充分注意してください。

 

ベンチャー企業をもっと知る方法

 

■就職エージェントを利用しましょう

大企業は情報量も多く、先輩のいる会社を訪問して話を聞きことも可能です。でも、ベンチャー企業は情報も少なく、一人で調べるには限界があります。特に地方にいる学生にとって東京に本社を構えるベンチャー企業の就活が大変です。
そこで、ベンチャー就活に最適なのが「就職エージェント」の存在です。資料の取り寄せは勿論、企業の内情も知り尽くした担当者が貴方の味方になってくれます。地方での企業説明会の情報も教えてくれます。登録は無料ですから是非検討し、就活に役立てましょう。

まとめ

いかがでしたか? 今回の解説にもあるようにベンチャー企業は大手企業や中小企業とは違った土壌であり、年齢や社歴に関係なく活躍の機会が豊富です。
仕事はなかなか大変ですが、やればやるほど確実にスキルは向上しますし、評価に応じて社歴が若くとも高い給与を獲得することも狙えるでしょう。
ですが、やはり気をつけなければならないのは、ベンチャー企業にも多い「ブラック企業」の存在ですね。生命の危機を脅かすほどの過剰な労働時間などが問題視されていますが、たとえベンチャーで働くことに興味があるにしても、ブラック企業を避けるためには就活の段階で十分に企業研究を行っていく必要がありますよ。
 
さて、本稿を読んだ就活生のなかには「ベンチャー企業に行きたいけど、どう探せばいいのか?」と悩んでいる人がいるのではないでしょうか?
そんな方には、『Smart就活の就活エージェントサービス(無料)』がおすすめです。
就活エージェントを味方につけることで、自分の代わりに企業情報や就活イベントの開催情報を集めてくれますし、面談を通して就活生一人ひとりに合った企業を提案してくれます。また、就活生はどれだけサービスを利用してもお金が一切かからないので、企業からの内定が欲しいならSmart就活への登録を済ませておきましょう!

 

・企業の将来性と経営者のビジョンを知ること。
・ベンチャーのメリットとデメリットを十分考えること。
・自分の将来目標にベンチャーはプラスになるか?
・自分の性格がベンチャーに適しているか自己分析する。
・インターンシップに参加して企業を見極めよう。
・自分で調べるのには限界があります。エージェントを活用しましょう。

 

 

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